近日，吉安公交總經理施秋林一行深入駐縣單位開展“四定”工作調研，就各單位的人員機構設置和編制管理等事項提出指導意見。調研小組先后前往遂川、萬安、永豐、新干、峽江分公司實地了解崗位設置和現有人員配置情況。

調研小組聽取了各單位對明年工作的計劃，并就如何通過“四定”工作，提高工作效率、降低成本、壓縮層級，落實一崗雙責開展了現場研討。

施秋林強調，落實“四定”工作要求是深化企業改革，進一步規范企業機構設置和編制管理，適應公司轉型升級及戰略發展的需要。各單位負責人要正面引導，結合實際情況，盡快完善“四定”工作方案，推行競聘上崗、能上能下用人機制，優化調整崗位結構及職責，將“四定”工作落到實處。