為積極響應市政公用集團開展的“自信、團結、奮進，做一個經得起時間檢驗的市政公用人”座談等一系列活動要求，12月29日，新余公交、新余長運、撫州長運、長鴻物業召開了“自信、團結、奮進，做一個經得起時間檢驗的市政公用人”主題座談會。

新余公交  新余長運 

新余長運、公交董事長周錦生圍繞主題，深刻闡述了怎樣做一個自信團結奮進、忠誠擔當作為的人，在企業轉型升級方面如何奮進發力，如何才能經得起時間檢驗。周錦生指出，作為企業管理者，忠誠擔當是前提，要忠于組織忠于企業，要講政治講責任，而好干部的標準是把好政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，他勉勵大家做一個“不要人夸好顏色、只留清氣滿乾坤”的好干部，真正為企業服務、為企業分憂、為企業增效、為企業護航。

周錦生結合兩家公司當前工作實際情況，從生產經營、內部管控、制度管理等方面提出要求，希望大家要團結協作、風雨同舟、攻堅克難、共同奮進，以嶄新的面貌迎接2022年的朝陽。座談會在全體人員嘹亮的《團結就是力量》歌聲中結束。

撫州長運董事長王建仁指出，與會同志圍繞座談會主題，為企業的發展積極建言獻策，充分表明了大家思想上得到了認識，行動上得到了統一，通過發言，能夠看到大家履職能力提高了，能夠正面直視自己，敢于發現問題、研判問題的能力得到了增強。

王建仁結合公司當前實際情況，提出了具體的工作要求，2022年，公司要進一步發展，除了優存量，還要創增量、造環境；要充分利用公司現有資源，開拓創新，大力發展新的業務；要繼續開展“五整治、一創建”活動，做到行為更規范、管理更精細，創造優良的生產經營環境。

長鴻物業執行董事、總經理戢永光圍繞主題，深刻闡述了怎樣做“自信、團結、奮進，做一個經得起時間檢驗的市政公用人”，他認為思想上要齊，心齊才能謀事成事，責任上要擔當，提升履職質量，同時強化時間觀念和效率意識，創新思路，提高工作效率。他從公司工作重點、作風時效、黨風廉政、安全整治、服務創新等方面闡述如何更好地履行公司的社會職能，在實踐當中更好地服務群眾。隨后，大家合唱《團結就是力量》，以嘹亮的歌聲鼓舞大家勇往向前的斗志，以更加自信、團結、奮進的精神，迎接2022年市政公用集團成立20周年。